ANIT

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Asociacion Nicaraguense de Transgeneras

sábado, 19 de julio de 2014

I MODULO DE ENCUENTRO ANIT, ANH Y CENICSOL.

Managua, Sabana Grande 18 de julio 2014

La Asociación Nicaragüense de Transgeneras (ANIT)  y la Asociación Nuevos horizontes como parte de sus acciones de trabajo en alianza han venido realizando un sin número de capacitaciones a organizaciones que trabajan con personas de la diversidad sexual.






Esta vez la capacitación ha sido a la organización Centro Nicaragüense de Solidaridad (CECNISOL) que está ubicada en la periferia de la capital, actualmente trabaja con personas con problemas de alcoholismo y otros tipos de drogas, que bien sabemos es una de las consecuencias en las personas de diversidad sexual víctimas de la discriminación y exclusión social.


CENCSOL nos llamó ya que por ser una organización líder en la población trangeneras quiso que nosotras mismas pudriéramos impartir este tema para ellos poder realizar un mejor trato a las compañeras que llegaran a recibir rehabilitación  al centro.






La capacitación al personal de trabajo de la organización tendrá un proceso de cuatro encuentros iniciando con el A.B.C de la diversidad sexual seguido de otros temas como Identidad de Género, Discriminación, mitos etc. Luego se tendrá un siclo de talleres con las personas ingresadas dentro del centro con el fin de poder desmitificar creencias sobre la diversidad sexual, intentando generar un cambio de comportamiento hacia las personas LGBTI.

Las capacitaciones estarán siendo impartidas por los equipos de ambas organizaciones defensoras de los derechos humanos LGBTI (ANIT, ANH). Dentro de los acuerdos esta que CECNISOL impartirá capacitaciones de alcoholismo y drogodependencia al personal de LGBTI de ANIT y ANH siendo este acuerdo uno de los más importantes como aliados estratégicos.







equipo facilitador:

Rachel Frixione    ANIT
Britany areas        ANIT
Ludwika Vega       ANIT
Bismarck Moraga ANH
Eveling Peña Tribadista

COMUNICACIÓN ANIT  NICARAGUA.

jueves, 10 de julio de 2014

PRESENTACIÓN DE VÍDEO ROMPIENDO EL SILENCIO, POR CEJIL

El día 09 de julio en las instalaciones del hotel mansión teodolinda se realizó la presentación del video ROMPIENDO EL SILENCIO.

La cual la inicio el sr Carlos Baud en representación de cejil, iniciando con una palabras de que, quien y que hace cejil.

Luego la compañera  Samira Montiel procuradora de los derechos humanos de la DS expuso su experiencia en la documentación de violaciones de la población glbt, donde expreso que existe una gran debilidad en los movimientos grupos de DS  ya que desconocemos como poner  una denuncia, q existe desconocimiento de los instrumentos internacionales  por parte nuestras, y recalco otra vez el gran logro de Nicaragua al elegir una procuraduría de defensa delos derechos humanos de la DS.

Dijo que en Nicaragua solo un caso existe  de violación a derechos humanos  a  la DS, ya que es ese el único que se le ha llevado  a su despacho  y cumple con los requisitos de denuncia.
Ludwika :  donde están los otros casos como:  el de la compañera llamada chichona de Masaya, la trans asesinada brutalmente en Nandaime o el caso emblemático de Eddy Ramírez  no son violaciones de ddhh ni crímenes de odio por no llevarlos a la procuraduría. Expreso.

La Sra. Montiel dijo que la procuraduría es la instancia nacional por excelencia reconocida para velar por los derechos humanos de las personas!!!!!!

Dijo la Sra. Montiel que la procuraduría no da acompañamiento jurídico.

Por otro lado la Sra. Silvia Martínez expresa como siempre que no hay cosa más rica que los encuentros regionales como siempre ella expresando cosas internacionales,  la cual no vive el contexto NACIONAL donde vive solo expresando experiencia  del exterior .  la cual estaba invitada a exponer el contexto de violencia y discriminación en NICARAGUA.


Luego al momento de preguntas y repuesta surgieron muchas inconformidades por la exposiciones ya que la mayoría éramos trans solo la presencia de una mujer lésbica del grupo safo Martha Villanueva y 3 de hombres gay 1 de CEPRESI,  1 de ANH,  1 IDSDH

Como siempre nosotras las mujeres trans expresábamos nuestra vivencia real de las calles que es nuestro habita. De los acompañamientos psicosocial, q damos a nuestras compañeras entre nosotras mismas y una de la expresiones de Samira era que no sigamos en la re victimizaciones, es fácil tener una buena casa, un buen trabajo, comer bien,  viajar, y decir que estamos haciendo algo por nuestra población, no la realidad es otras las trans estamos muriendo y sigue habiendo discriminación y rechazo por las instituciones y la sociedad



Es lamentable ver que las compañeras Silvia Martínez siendo una trans quede callada ante las compañeras que estábamos ayer será miedo o conveniencia  al igual  que el rostro de Marlene viva que expreso un silencio total, no podemos hacer ni callar, si somos defensora de derechos humanos tenemos que hablar y decir que está pasando y cual tiene que ser la solución.






COMUNICACIÓN ANIT....

EN ESTE AÑO 2014 LA ASOCIACIÓN NICARAGÜENSE DE TRANS ANIT EN ALIANZA CON ASOCIACIÓN NUEVOS HORIZONTES DE NICARAGUA ANH hemos realizado un sin numero de acompañamientos apoyando a estudiantes de universidades y secundaria para la realización de sus trabajos respecto a laS investigaciones sobre los temas de derechos humanos a población gay, trans y lesbica.

El día de ayer 09 de julio estudiantes de psicología de la UNAN managua defendían su trabajo sobre actitudes de los familiares de personas gay , trans y lesbica de ANIT.

nosotras como parte de su trabajo fuimos invitadas a escuchar y compartir nuestra experiencia.









COMUNICACIÓN ANIT

martes, 1 de julio de 2014

CAVILDEO ASOCIACIÓN NICARAGUENSES TRANS /ANIT ALCALDIA BLUFIELDS

            
Lugar: Alcaldía de Bluefields
Fecha: sábado 22 de Junio del 2014.
PARTICIPANTES: ASOCIACIÓN NICARAGÜENSE TRANS /ANIT
ALCALDÍA BLUEFIELDS
MINSA
ANH NICARAGUA
MDS RAAS
                              
PALABRAS DE BIENVENIDA:
Da las palabras de Bienvenida al conversatorio  la Licenciada Karla Martin Brooks junto con la licenciada Ludwica Vega Presidenta de la Asociasión de Trans (ANIT), dando la bienvenida al evento y presentaron a las diferentes organizaciones que nos acompañaban en el conversatorio.


I.              OBJETIVOS Y PROGRAMA DEL CONSERVATORIO:
Objetivos General:
Como objetivo principal teníamos realizar un conversatorio con la  Alcaldía de Bluefields para realizar futuras alianzas de trabajos, promover acciones de inclusión  social diversa, implementar acciones afirmativas para atender  situaciones de iniquidad de la población de LGBTI ,en el departamento de Bluefields teniendo como marco de referencia el enfoque de determinantes sociales regulatorio que garantiza los derechos de la Diversidad  sexual.

Objetivos Específicos:

·         Facilitar un ambiente de confianza y alianza con la Alcaldía de Bluefields, con el propósito de fijar metas y compromisos de dejar formulada y gestionada la necesidad  de una complementación de  políticas publicas en el departamento  para la  protección de la población LGBTI con un enfoque diferencial, para erradicar y eliminar las prácticas que se den en el departamento de exclusión y discriminación hacia las personas LGBTI.

     Se busca generar y fortalecer capacidades en las organizaciones y personas LGBTI en el departamento para una efectiva representación de sus intereses como colectivo en los espacios de participación ciudadana a través de Conservatorios donde  se permitan plantear inquietudes sobre las necesidades que presenta la comunidad LGBTI en su departamento.

·         Hacer ver la necesidad  de una propuesta metodológica y didáctica para formar a los funcionarios públicos y funcionarias públicas en el reconocimiento, respeto y protección de derechos de las personas LGBTI. con enfoque de derechos que ponga en marcha rutas y protocolos de atención para garantizar la ciudadanía plena a éste grupo poblacional.


El conversatorio se efectuó con el planteamiento de la comunidad de la Diversidad Sexual en donde le expusieron a la Alcaldesa la licenciada Karla Martins Brooks  cada una de los atropellos de discriminación que vive día a día la comunidad LGBTI en su municipio , de la misma manera le hicieron saber la necesidad  de formular y gestionar ya que en su momento  fue planteado y no se les ha dado respuesta , a la formulación y gestión de la implantación de una política publicas en el deparmento  la cual será  de respaldo a la protección de la población LGBTI teniendo presente que se de un enfoque  diferencial con el propósito de erradicar  y eliminar  las practicas de exclusión y de discriminatorio que sufren las personas de la Diversidad  Sexual .

Explicaba Tayron  que  en estos últimos meses se han venido presentando varios casos de discriminación , abusos y atropellos a las personas de la Diversidad Sexual , como es el caso de una compañerita Trans que en su colegio fue descrismada por la Directora  la cual promulga actos burlas y discriminatorios a las personas de la Diversidad Sexual, obligando a la compañera Trans  a cortarse el Cabello , nos comentaba el mismo que esta se presento a través de una denuncia formal a la delegada del MEED del departamento de Bluefields la cual hizo caso omiso y es a la fecha y no ha dado ninguna respuesta sobre el caso.

Tayron nos expuso de otro caso que en la actualidad se estaba dando y era la de una compañera Trans  que fue acusada injustamente por violar a un niño, y que fue detenida por agentes de la policía del municipio,  los cuales  fueron los fomentares de un delito de  violación induciendo a los demás  reos que están en la cárcel diciéndoles “ Hagan de este lo que quieran” , la denuncia de este delito esta nada más en la parte administrativa de la policía Nacional todavía no se ha realizado una denuncia oficial a los juzgados sobre el delito de nacionalización que vivió esta compañera Trans , de los cual Explicaba la Licenciada Karla Martins alcaldesa de Bluefileds  pues que no tenia conocimiento  y que hasta ese momento de daba por enterada pero que se debía denunciar el delito.

De allí  una compañera Trans , nos comentaba que en su barrio  fue excluida del beneficio del Plan techo que el Gobierno esta promocionando por ser ella un chica Trans, y  nos comentaba de la necesidad de este beneficio porque  e Zinc de su casa estaba deteriorado y que era victima de la abundancia de lluvia que habitualmente se vive esa comunidad, a lo cual la  Alcaldesa Explico:  “ pues que ella no tenia conocimiento de ello porque  para eso se delegaban o se trabaja en coordinación con  los consejos del Poder Ciudadano (CPC), ella les dijo: que porque nunca  le decían  a ella las cosas si ellas trabaja de mano con personas de la diversidad sexual y que revisaría su caso para darle respuesta y que ella proponía realizar  talleres , Conservatorios para ir culturizando a la comunidad  sobre temas de Diversidad Sexual porque ella tenia claro que el machismo y la falta de cultura sobre este tema daba pautas para el comportamiento discriminatorio de exclusión y de violación de derechos a la comunidad LGBTI.





Varias de las Comunidades  de la Diversidad  sexual           que estuvieron presente en el conversatorio, uno de ellos fueron miembros de la asociación  MDS RAAS  la cual nos comentaban que en su momento solicitaron  un cabildeo con los miembros del Consejo Regional para la respuesta sobre la necesidad de formular y gestionar la necesidad de implementacion de políticas  publicas en el departamento de la RAAS para la protección LGBTI, y que es la fecha y no se les ha invitado a ninguna reunión por mas que se les  llamado y visitado con tal fin.

La Alcaldesa dejo saber que se había puesto al tanto de la problemática y que la transmitir al consejo regional para que en la próxima Reunión  uno de los temas a  tratar seria la formulación de políticas para la población LGBTI, y que la alcaldía siempre trabajaría de la mano con ellos.

comunicación ANIT

presentación de subvención prevensida a ANIT

Encuentro de Familiares y Amigos de personas trans.
Montelimar, 8 y 9 de mayo
PORQUE  NOS MOTIVO  TRABAJAR  CON FAMILIA:
O     Necesidad de sentir respaldo y apoyo familiar
O     Generar procesos para reducción de la discriminación y violencia en el seno de la familia.
O     A mayor rechazo familiar se asocian más repercusiones negativas en la salud de jóvenes y adultos LGBT (Lesbianas, Gays, Bisexuales y Transgéneros).
O     Construir espacios de acompañamiento sicosocial para la recuperación emocional de la familia así como de los hijos e hijas  LGBT (Como organización es nuestro principal reto que tenemos en un futuro de montar un clínica de acompañamiento sicosocial)
O     Desde el 2009 se realiza el primer Encuentro lúdico con familiares de LGTB.
O     Mayo 2010 Se realiza segundo encuentro lúdico con familiares de LGBT.




2010 se realiza campaña de sensibilización para la aceptación de las familias con hijos e hijas LGBT.
2012 Se realiza Sondeo de Percepción sobre los niveles de aceptación de los familiares de lesbianas y Transgeneras, en Managua. Realizado por el grupo lésbico somos tribadista y ANIT.
Resultados de la Experiencia de trabajo con familias LGBT

O     Mayor fortalecimiento y seguridad de las integrantes de ANIT con sus familiares.
O     ANIT fortalece su trabajo  trabaja con familia LGBT en Masaya
O     .ANIT logra contar con el apoyo de Familiares y amigos de LGBT a nivel municipal.
O      ANIT replica experiencia de trabajo con familia LGBT.
O     ANIT fortalece sus alianzas para el trabajo con familias a nivel territorial.
O     El Trabajo de ANIT es reconocido por Prevensida y realiza encuentro con familias





Objetivo General:
O     Sensibilizar a los referentes afectivos ( madres , padres , familiares y amigos)de la población Transgéneros , sobre la importancia de continuar participando en los grupos de Ayuda Mutua y familiar teniendo como marco de referencia el enfoque de determinantes sociales regulatorio que garantiza los derechos de la Diversidad  sexual.

Específicos:

O     Facilitar un ambiente de confianza y alianza , entre los y las participantes que acuden al encuentro Nacional de padres y familiares de personas Transgéneros femeninas y masculinas.
O      Analizar las diferentes manifestaciones de la sexualidad a partir de la construcción sociocultural y de derechos humanos.
O     Analiza el marco Regulatorio nacional que garantiza los derechos de las personas de la diversidad sexual.
PARTICIPANTES:
1.    Asociación Nicaragüenses Trans/ANIT
2.    USAID Prevensida
3.    MODIVERSEX RSJ
4.    CAMENA TRANS,
5.    ANH NICARAGUA
6.     ODETRANS
7.     ADESENI,
8.    AVETRANS
9.     AGENTES DE CAMBIO
10.   MDS RAAS
11.  CASA DE LAS MARIPOSAS
12.  FAMILIARES 

Logros
Se contó con la participación de las madres y amigos de LGBT
Las madres comprendieron mejor la situación de la discriminación de sus hijas e hijas
Las madres conocieron el trabajo del activismo de sus hijas e hijos

Socialización entre madres e hijas/os

taller de fortalecimiento a chicas trans concursante ene evento universitario


el 10 de junio realizamos taller de fortalecimiento a compañeras trans y gay representante de universidades de nicaragua.




donde expresaron el grado de conocimiento q tienen sobre derechos humanos, estigma y discriminación, violencia, prevención de vih.

doce personas participaron de taller con un grado de interés muy grande en el aprendizaje las cuales servirían para el crecimiento personal de cada una.

se les presento día positiva de lo que es estigma y discriminación, vih así como el vídeo diversidad a todo color. que habla de la aceptación de la familia cuando uno es gay , trans o lesbiana.


comunicación ANIT